Un acteur exemplaire sur le marché du travail à Madagascar

Notre Vision People & Culture (RH)

« La bonne personne, avec les bonnes compétences, à la bonne place et au bon moment, pour répondre aux besoins du client. »

Nos pratiques en matière de GRH

Valorisation du capital humain, en alignement avec nos valeurs

Priorisation de l’épanouissement personnel de chacun :

des conditions de travail motivantes à travers un Happy Management Program
un cadre de travail motivant, alliant praticité et confort pour un réel bien-être au travail

Une politique de santé & sécurité HSE pertinente

Priorisation de l’épanouissement professionnel de chacun à travers :

une vision claire et des objectifs stimulants pour assurer une performance continue
un programme pertinent d’acquisition de talents, de développement de performance et de gestion de carrière
une politique dynamique de plan de succession
un programme de développement personnel et professionnel incluant un plan pluriannuel de formation et un parcours de coaching individuel

Priorisation du dialogue

Nos atouts en matière de GRH

Challenge stimulant auprès d’un Groupe international, leader dans son domaine à Madagascar

Des Valeurs communes au Groupe

Adoption des principes relatifs à la diversité : lutte contre le travail des mineurs, lutte contre l’esclavage moderne, intégration de la dimension Genre et Inclusion sociale…